Grundlagen des Managements

FÜR WEN GEEIGNET ?

Alle neuen Manager bzw. alle Manager, die die wesentlichen Managementpraktiken festigen möchten

WIE ?

- Praktische Modalitäten zu konkreten Fällen aus der betrieblichen Realität der Beteiligten.

- Ein einfacher und leichter Werkzeugkasten, um die Implementierung "so früh wie morgen" zu ermöglichen.

- Arbeit zwischen den Sitzungen, um auf Maßnahmen zu drängen und Praktiken zu verankern.

DAUER

3,00 Tag(e) 21:00 Stunden

WAS ES IHNEN NUTZT

- Verstehen Sie, was es ermöglicht, in Ihrer Rolle als Führungskraft legitim und glaubwürdig zu sein.
- Kennen Sie sich selbst gut, um Ihre Stärken und Leistungspunkte zu erkennen
- Identifizieren Sie Fehler, die vermieden werden müssen, und Ressourcen, um sich mit häufig auftretenden Führungssituationen wohl zu fühlen
- Wissen, wie man die individuelle Leistung managt, um die kollektive Effizienz zu gewährleisten

AUF DEM PROGRAMM

1. Positionierung des Managements in Bezug auf die Teams

Die verschiedenen Aufgaben des Managers

Stärkung der Legitimität und Glaubwürdigkeit des Managements

Die Ausgewogenheit der Managementpraktiken

2. Lernen Sie sich selbst besser kennen, um Ihren Führungsstil zu steuern und Ihre Kommunikationsstrategie anzupassen

Disc-Methode

Verlassen Sie sich auf die für jedes Profil identifizierten Kommunikationsbedürfnisse, um Ihre Kommunikation an Ihren Gesprächspartner anzupassen / Üben Sie die Anpassung Ihrer Kommunikation durch Rollenspiele

3. Leistung entwickeln und dem Handeln einen Sinn geben

Kartierung von Talenten innerhalb meines Kollektivs mit dem Manager's Compass

Welche Ziele für wen?

Welcher Überwachungsmodus für wen?

Rhythmus der Nachverfolgung entsprechend dem Grad der Autonomie des Mitarbeiters, um seine Investitionen und Energie an der richtigen Stelle zu verwalten

4. Stärken Sie Ihre Kommunikation mit den Teams

Durchsetzungsvermögen im Dienste der Leistung: Instrument der Transaktionsanalyse und Unterscheidung zwischen Fakten, Meinungen und Urteilen

Nachhaltige Entwicklung

Sprachen

Arbeitsmethoden

Werkzeuge

Soft Skills