FMEA-Produkt

FÜR WEN GEEIGNET ?

Ingenieur, Techniker in den Bereichen Konstruktion, Methoden, Fertigung und Qualitätssicherung; Produktmanager; zukünftiger Moderator; Teilnehmer an FMEA-Studien; versiert in Funktionsanalyse und Funktionsspezifikationen.

WIE ?

– Identification des problématiques individuelles.
– Alternance d’animations en plénière, sous-groupe et en individuel.
– Études de cas.
– Mises en situation.
– Travaux individuels de transposition.
– Plan d’actions pour retour dans la structure.

DAUER

2,00 Tag(e) 13:00 Stunden

Sprachen

Französisch / Englisch / Deutsch

WAS ES IHNEN NUTZT

Die FMEA*-Produkt- und Prozessmethode effektiv anwenden (*Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse)

AUF DEM PROGRAMM

Die Prinzipien der FMEA verstehen – Faktoren, die eine FMEA auslösen:

  • Triggering FMEA:
  • Präventionslogik, Risikomanagement
  • Certification ISO 9001 v2015 – Définir le but et les principes de l’AMDEC appliqué au produit ou aux processus de l’entreprise – Introduction à l’analyse fonctionnelle externe à travers un cas pratiquePratiquer l’AMDEC produit
  • Definition der Studie: Ziele, Einschränkungen, Arbeitsgruppe
  • Bereiten Sie die Studie vor, verwenden Sie die Funktionsanalyse des Produkts
  • Identifizieren und bewerten Sie potenzielle Produktfehler
  • Berechnen Sie die Kritikalität von Fehlern, begründen Sie Risiken
  • Identifizierung von Korrekturmaßnahmen, um identifizierte prioritäre Risiken zu reduzieren, Planung und Umsetzung
  • Réévaluer les défaillances potentiellesPratiquer l’AMDEC processus
  • Pilotierung und Leitung einer FMEA
  • Die Rolle des Moderators: die richtigen Fragen stellen
  • Erstellen Sie eine relevante und kreative FMEA-Gruppe
  • Réussir son AMDEC. Savoir présenter les conclusions en interne et au clientPiloter, animer une AMDEC
  • Die Rolle des Moderators: die richtigen Fragen stellen
  • Erstellen Sie eine relevante und kreative FMEA-Gruppe
  • Bestehen Sie Ihre FMEA
  • Zu wissen, wie man die Ergebnisse intern und gegenüber dem Kunden präsentiert

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Die Meinungen unserer Mitarbeiter

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